Une désignation hors-métropole d'un marin est prononcée pour répondre aux référentiels en organisation des
autorités d'emploi interarmées outre-mer et à l'étranger afin que ces autorités soient en mesure de remplir leur
contrat opérationnel. Ces affectations répondent donc en premier lieu à un besoin opérationnel qui prime sur
toute autre considération.
Pour répondre à ce besoin, les mutations pour l'outre-mer se fondent sur une liste établie par
métier/spécialité/certificat. L'ancienneté d'expression du volontariat est l'un des critères examinés, parmi
lesquels l'adéquation des compétences au poste à pourvoir reste le seuil minimum requis. Ce processus permet
de répondre, au mieux, aux besoins particuliers de gestion (attrition de volontaires dans certains métiers ou
combinaisons de compétences, contraintes sur le fonctionnement des formations métropolitaines, etc.).
(Cf. INSTRUCTION N° 91/DEF/DPMM/2/SG relative à l'emploi outre-mer et à l’étranger du personnel militaire non-officier de la marine.Du
11 juin 2012
